近日，威廉希尔集团有限公司在苏州工业园区文明办的指导帮助下，严格按照文明单位创建标准，深入开展精神文明创建工作，被苏州工业园区管理委员会授予2020-2022年度苏州工业园区文明单位荣誉称号。

  近年来，威廉希尔在公司领导的正确带领和园区文明办的指导下，立足实际，对标文明单位测评体系，积极部署，有序推进，扎实开展创建活动，精神文明建设工作取得显著成效。

  一是加强领导，明确责任，扎实开展文明创建工作。威廉希尔成立了文明单位创建工作领导小组，制定了创建工作实施方案，把创建工作摆上议事日程，一把手亲自抓、各部门协调配合，形成了公司上下齐抓共管的良好局面。

  二是深化理想信念教育，培育和弘扬社会主义核心价值观。威廉希尔不断深化员工理想信念教育，把学习习近平新时代中国特色社会主义思想作为首要政治任务作为党支部理论学习的主线，在企业运行过程中，公司坚持“党建引领、各项事业全面发展”的工作思路，使党建各项工作有序开展、不断提升。公司坚持抓好党的“两学一做”学习活动，坚持开好“三会一课”，从实抓好党员领导干部和技术骨干的管理教育。通过公司宣传屏、党建读书角等阵地开展宣传教育，认真抓好党的发展工作。

  此外，威廉希尔广泛开展社会主义核心价值观学习宣传和教育实践活动，组织开展具有行业特色、职业特点的宣传教育活动。公司利用电子显示屏及展板展架、新媒体手段等广泛传播社会主义核心价值观，同时结合本单位实际打造富有特色的典型案列，开展最美劳动者、先进员工、先进项目部等先进典型学习宣传活动，打造积极向上的企业文化，围绕传统节日、重要纪念日、重大节庆活动等，开展形式多样、健康有益的文体活动。建立企业“读书角”， 常态化开展丰富多彩的“全民阅读”活动，建设富有内涵的书香文化。

  三是打造积极向上的单位文化，积极履行社会责任。针对施工单位工程建设地点分散、员工分散、党员分散这一情况，总支要求各支部要根据实际，大胆创新学习方式，建立党建微信群、QQ群，通过视频和音频会议开展学习不断提高学习效果，同时，公司每月都要到各项目上组织开展项目现场办公会议、进行安全生产检查，党支部则同时安排党员和职工开展理论学习。既克服了工作和学习的矛盾，又达到了学习效果。

  在积极履行社会责任方面，公司打造并不断壮大志愿者服务团队，努力培育志愿者品牌，开展并参与扶弱帮困、慈善捐助、支教助学、无偿献血、疫情防控、核酸检测等各项社会公益活动。

  发展企业的同时又不忘返哺社会。公司出资100万元在安徽建筑大学设立了奖学金，对品学兼优的学子进行奖励。同时开展党员捐助贫困山区孩子读书，捐资捐物支持抗疫等活动。共产党员、董事长刘贤鹏个人出资60万元修缮了金寨山区养老院，为大别山老区人民送去了关怀。

  文明单位既是荣誉，也是动力，威廉希尔集团有限公司全体员工将以此次荣誉为新起点，持续巩固文明创建成果，继续努力，坚持不懈地狠抓各项工作，使我公司精神风貌、工作质量有新的提高，同时坚持与时俱进，不断探索创建文明新风的新思路，为地方建设做出更大贡献！